CTT_님
2017-03-05 12:25 , Hit : 790 , Vote : 0
제가 제일 싫어하는 사람이
실무경험이 하나도 없는 헤드...
하는건 아무 생각없이 실무진 짜내는 것 말고는 할 줄 모르는 사람과 일한다는게
얼마나 복장터지는 일인지 안겪어보신분이면 모르실꺼에요 ㅠㅠㅠㅠ
- 치킨탈리아님
- (2017-03-05 12:26)
저는 안된다는걸 받아들이지 못하는 사람이요...
그냥 사람 갈아 넣으면 다 되는줄 아는 상사....
그냥 사람 갈아 넣으면 다 되는줄 아는 상사....
- eXodus님
- (2017-03-05 12:27)
직장에서 일하다가 집이 금수저여서 사업이나 해볼까 하고 사업 시작한 CEO밑에서 일해본 적 있습니다.
그냥 백날 피드백 올리고 언쟁 해봐야 소용없더라구요.. 윗사람이 아니다싶으면 하루라도 빨리 발 빼는게 좋더군요.
그냥 백날 피드백 올리고 언쟁 해봐야 소용없더라구요.. 윗사람이 아니다싶으면 하루라도 빨리 발 빼는게 좋더군요.
- 베로나콩님
- (2017-03-05 12:27)
일반회사에도 많아요..
- 그만하시지님
- (2017-03-05 12:32)
실무해본 사람이 더 악랄하게 쥐어짜더라구요.
#CLiOS
#CLiOS
오올님
- (2017-03-05 12:41)
실무 모르는사람도 쥐어짭니다...
방향이 이상해서 그렇지.
방향을 모르니까 야근 = 시간 더 들이면 된다고 생각.
가장 큰 문제는 시간들인만큼의 결과물도 안나오거나
아예 접힌다는거죠
실무를 잘 아는 사람이 쥐어짜는 것 = Bad
실무를 모르는 사람이 쥐어짜는 것 = Too Bad
라고 봅니다
방향이 이상해서 그렇지.
방향을 모르니까 야근 = 시간 더 들이면 된다고 생각.
가장 큰 문제는 시간들인만큼의 결과물도 안나오거나
아예 접힌다는거죠
실무를 잘 아는 사람이 쥐어짜는 것 = Bad
실무를 모르는 사람이 쥐어짜는 것 = Too Bad
라고 봅니다
- 노어처구니님
- (2017-03-05 12:40)
후반에는 왠지 라임이 느껴져요.
from CV
from CV
님
- (2017-03-05 12:53)
ㅎㅎ..
- Carragher님
- (2017-03-05 13:39)
실무경험 여부보다 중요한건, 실무진의 의견을 존중하느냐 안하느냐죠