친구가 강제로 퇴사를 당할 위기에 처했네요 ~ 시발킥블로그 SIBALKICK BlogSpot.com

늪속의코그모님

2017-03-29 09:42 , Hit : 2169 , Vote : 0

친구가 강제로 퇴사를 당할 위기에 처했네요

친한 친구가 있습니다. 어제 회식을 하고 있는데 오랜만에 전화를 했어요.

자초지종을 설명하더라구요. 한 30분 정도 상황 설명을 듣는데, 많이 억울하기도 하고 화도 났어

요.

회사 구매팀에 있습니다. 본사는 서울이고 공장이 전남에 있어요. 이 아이는 서울 토박이구요.

회사를 한 6개월 서울 본사로 다니다가 갑자기 지방에 사람이 부족하다고 해서 강제 발령을 받았습니다.

내려가는 친구에게 지방에 있는 사택을 싸게 살 수 있다고 해서 거진 1억 정도 대출을 받아서 사택도 구매했어요.

평생 다닐 생각이었죠. 집이 어려워서 이것 저것 가릴 수 있는 처지가 아니라서 마음을 그렇게 잡았어요.

아무튼

전남에서 근무하면서 세관 업무를 담당했는데 급하게 인수인계를 받고 전공도 그쪽이 아니라 맨 땅에 헤딩하면서

하다가 회사가 벌과급으로 1천만원 정도 먹었다고 하더라구요.

그런데 팀장이 친구에게 지금 퇴사를 하면 인재위원회에는 회부하지 않을테니 지금 퇴사를 해라.

만약 회부되면 넌 해고당하는거고, 너 경력에 좋지 않다고 어제 이야기를 했다고 하더라구요.

상식적으로 막 올라간 사원 2년차에게 어려운 업무를 시켜서도 안되고, 당연히 실수가 있으니깐

조직책임자(팀장)이 업무 결과를 한번 검토해주어야 하는 것 아닌가 이런 생각이 들더라구요. 그러라고 팀장이 있는건데.

친구입장에서는 할 수 있는 것도 없고 지금 열심히 월급 받아서 대출 원리금 상환하려고 했는데 ㅜㅜ 이래저래 막막했어요

...

(친구는 제가 아니에요)

L리트님
(2017-03-29 09:44)

저런.. 딱하네요..

네쇼날님
(2017-03-29 09:44)

웬지 팀장의 농간이라는 느낌이... (본인이 책임져야 하는 상황에 퇴사를 종용해서 면피하려는 시나리오?)

님
(2017-03-29 09:46)

+1
보통 책임을 사원급에게 묻지 않죠..
확인과 관리감독 잘못한 팀장이 져야할게 맞아보이는데..

저라면 인재위원회에 회부해서 다퉈보겠습니다.

안드레아보아님
(2017-03-29 09:54)

맞다고 봅니다
친구분이 퇴사하면 그친구가 몰래 사고치고 갑자기 퇴사를 해서 내가 어찌할틈이 없었다고 하겠죠
from CV

할러님
(2017-03-29 09:44)

뭘 얼마나 잘못했는지가 중요하겠네요.. 소명을 해 보는게 좋지 않을까요?

알랭드곱배기님
(2017-03-29 09:44)

생양아치들이네요 ㅠㅠ
저런상황에선 어떻게해야할까요

님
(2017-03-29 09:44)

독박쓰셨네요..
#CLiOS

TooLate님
(2017-03-29 09:44)

안타깝지만 현실적으로 퇴사하면서 임원에게 팀장을 고자질 하는 방법밖에는
이미 팀장이랑 그런 사태까지 났다면

교강용님
(2017-03-29 09:44)

사택을 지급도 임대도 무상거주도 아니고 파는 경우가 있나요? 그럼 사택이 아니지 않나요.

아무튼 인생이 걸린 문제라면 변호사 상담 받아보시는 게 어떨까 싶어요

평생 다닐 생각까지 했다면 규모가 좀 있는 회사일테니 신중하게..

님
(2017-03-29 09:45)

사택을 구매요?

그리고 굳이 하자면 팀장이랑 진흙탕 싸움으로 가는 방법밖에 없겠죠...

늪속의코그모님
(2017-03-29 09:48)

네 회사에서 보유 중인 사택을 유동성 확보 등을 이유로 팔더라구요

지도만 봐도 망지여서 사지 말라고 했는데 ㅜㅜ

백아님
(2017-03-29 09:46)

그정도면 인재?위원회 가보는것도 나쁘지 않겠는데요? 2년차에게 어울리는 업무였는지..그것에 대한 관리감독은 정상이었는지 따져보자고..
from CV

Reset님
(2017-03-29 09:46)

그냥 무시하고 버티라고 하세요...
그정도 책임질 일이면 팀장이 제대로 확인한지 않은 책임이 더 큽니다.

언는님
(2017-03-29 09:46)

퇴사해서 없던일이 될 배상금이라면 본인 책임이 아닐 가능성이 높다는 반증이죠. 정말 그 직원의 책임이라면 퇴사와 별도로 손해배상 청구를 하겠죠.

멍뭉찡님
(2017-03-29 09:56)

노동법상 직원의 과실로 인한 손해는 사측에서 청구할 수 없는걸로 아는데요.

님
(2017-03-29 09:46)

상세 내막은 모르지만 팀장이 덮어쓰기싫어서 퇴사 종용하는거 같군요

kkckc님
(2017-03-29 10:01)

+1

보통 그렇게 중대한 결정이라면 사원측에서 결정하지 않습니다. 팀장 결재가 들어갔겠죠.
만약 사원이 결정할 수 있다면, 그건 팀장이 관리를 못했던 거구요.

아무튼 결재 누가 했는지 확인 필요합니다.

대륙간탄도탄님
(2017-03-29 09:46)

지금 퇴사를 하면 인재위원회에는 회부하지 않을테니 지금 퇴사를 해라.
=
팀장이 관리자로서의 책임을 당사자의 퇴사로 뒤집어 씌우고 회피하려고 함.
자진해서 퇴사하면 실업급여도 없음
1. 징계위원회에서 관리자로서의 책임을 외쳐보던지 아니면 2. 권고사직으로 처리해달라고 하고 실업급여라도 수여

Alexia님
(2017-03-29 09:47)

그쪽 팀장이라는 사람이 무슨 일을 하는지 물어보고 싶네요........

룸바님
(2017-03-29 09:48)

어짜피 퇴사하고 구직활동을 하나
인재위 회부되서 징계를 받나 거기서 거기라고 봅니다
인재위 가면 최종결재권자 추궁도 갈꺼고, 해고로 겁주는거지, 함부로 저 결론을 못낼텐데요
절대 본인 책임 안 지려고 저 말하고 겁준걸로 보입니다
#CLiOS

Luke님
(2017-03-29 09:48)

저라면 다퉈 볼 듯 합니다.

님
(2017-03-29 09:48)

음.. 지방에 강제 발령 때부터 회사에 뭔가 미운털이 있는거 같습니다..
객관적으로 본인의 잘못이 없다고 판단하면 노무사와 상담하여
소송을 벌리면 되겟습니다만.. 회사에서 대출지원등 다 끊을거니..
힘든 싸움이 되긴 하겟네요.. 해고 무효 소송 하면 다른 직장 구하기도 힘들고..
가장 더러운게 회사 다시 다녀도 어차피 오래 버티기 힘들다는 거죠..

alchemy님
(2017-03-29 09:49)

진짜 말도안되는...
그건 너무 억울한 일입니다.

콩소어님
(2017-03-29 09:49)

긴말할것 없네요...
죽이되던 밥이되던 해봐야죠 상식적으로 2년차가 책임질 부분도 아닐뿐더러 비적합자를 현장에 투입했다면 관리자 그것또한 관리자 책임이죠

횡령이 아닌이상요

C언어고수님
(2017-03-29 09:49)

저는 끝까지 가 보렵니다

회사가 꼴랑 1000만원으로?

어느정도 규모회사면 그돈 푼돈입니다

노액님
(2017-03-29 09:49)

왠지 자진 하고 퇴사 하게되면 민사 소송들어올거 같은데요? 변호사 선임 하시는게 나을듯.

레몬인형님
(2017-03-29 09:54)

아자봉님
(2017-03-29 09:50)

팀장이 쓰레기네요. 그정도로 중요한일인데 사원한테 모두 맡겨두지 않지요. 그건에 대해선 최종 승인 한사람에게 책임이 있는거 아닌가요? 그러라고 월급 더 주는거지!

현나으리님
(2017-03-29 09:51)

천만원에 퇴사시키는 회사라면.... 지금까지 들어간 돈이 아쉽지만 미래를 생각 하시는게 좋을것 같습니다
from CV

supporter님
(2017-03-29 09:51)

횡령같은게 아닌이상 사원이 뒤집어쓸일 자체가 거의 없을텐데요..

가시밭길님
(2017-03-29 09:51)

1억 대출도 해주는 회사에서 천만원 벌금으로 해고 까지 라니....

님
(2017-03-29 09:54)

절대해고사유 아닙니다
#CLiOS

키플링님
(2017-03-29 09:54)

퇴사를 종용하는 팀장도 첨보네요 ㅋㅋ

사에바 료님
(2017-03-29 09:54)

결국 이런 문화가 한국을 병들게 하는 거죠..
그냥 뭐 직원 하나 희생 시키고 자긴 살아남고... 또다른 직원 채용하고 회사가 점점 더 산으로 가고...

se나님
(2017-03-29 09:55)

사택은 웬만하면 회사가 ..대주는데...;;;;;;;;;흠..여튼 잘이겨내시길

이타카노님
(2017-03-29 09:55)

덜도말고 의미없는 협박을 하네요.

님
(2017-03-29 09:56)

회사보유 사택을 직원에게 팔다니..ㄷㄷ

tomtom님
(2017-03-29 09:59)

노무사를 만나서 상담...

시나노님
(2017-03-29 09:59)

사택을 직원에게 파는 단계에서부터 오래 못갈 회사인 듯

코스모R님
(2017-03-29 09:59)

팀장의 노림수

볼기짝님
(2017-03-29 10:00)

퇴사하면 정말 모든걸 뒤집어 쓰게 될 겁니다.
힘들더라도 일단 버티시는게 맞는 거 같아요.

님
(2017-03-29 10:01)

크레이지호님
(2017-03-29 10:01)

말단직원이 왜 책임지나요...부서 책임자가 왜 있는데 그냥 인사위원회 같이가면
윗사람이 책임지게되어있습니다.
쓰레기같은 팀장이 책임지기 싫어서 한명떠나보내고 면피할려고 보이는걸로 밖에 안보이네요.

고리라님
(2017-03-29 10:03)

누가봐도 더러운 흉계의 냄새가 나는데ㅋㅋㅋ 퇴사하면 호구 바보 되는 길인 듯 하네요.

오크와나님
(2017-03-29 10:05)

우리 회사는 3억손해를 입힌 사원도 책임지고 퇴사한다고 하니까. 소송건다고 해서 못나가게 막던데.

늪속의코그모님
(2017-03-29 10:28)

ㄷㄷㄷ

묵묵히님
(2017-03-29 10:08)

ㅋㅋㅋ 책임을 설사 진다고 해도 그 팀장이 더 많이 먹어요.
사원급은 실무자, 집행자이지 의사결정권자가 아니에유
자기책임 면할려고 협박하고있네요

님
(2017-03-29 10:09)

1. 직원한테 사택 분양이라니... ㄷㄷㄷ
2. 그런거 책임지고 관리하라고 팀장이 있는겁니다.
퇴사하면 그야말로 내가 뒤집어쓰는거죠.

그리고 입사하면서 보증보험이나 인보증하지 않나요?
꼴랑 천만원이면 그걸로로 충분히 커버하겠구만...

팀장놈이 지 고과에 빨간줄 생기는거 피하려고 눈탱이 맞추는 상황으로 보이네요... 젠장..

강선영님
(2017-03-29 10:10)

팀장 본인의 잘못을 가리려고 퇴사를 종용하는군요.

팀장과의 대화를 모두 녹음 하라고 하세요

#CLiOS

필님
(2017-03-29 10:11)

회사의 프레임에 먹히는거 같은 느낌이네요.
그런게 아니고 팩트라도 스스로 그만둬도 소문 다납니다.
그것도 퇴사자가 벌인일로.
사실관계와 책임을 다투시는게 좋을거 같습니다.
지방 집구매 뒤집어 씌우기 영 프레임이.
그리고 좋은 회사는 아닌거 같습니다.

CIRRUS님
(2017-03-29 10:16)

안되면 변호사 선임이라도 해야죠

dupari님
(2017-03-29 10:17)

제가 보기엔 그 팀장이 더 문제 같은데요.
분명 부서 책임자도 그 건에 대해 봤을테고, 결제했을터인데...
이건 인사위 회부 문제가 아니라 팀장이 면피할려고 용쓰는 거네요.
인사위 회부 되더라도 그 사원보다 팀장이 더 책임을 저야 하는 결과가 나올거고요,,.

핑소년님
(2017-03-29 10:27)

1) 인재위원회에 회부 --> 제일 최악의 상황이 퇴사입니다.
회부하지 않고 퇴사할 이유가 없지요.

2) 팀장이 어떤 상황인지, 회사가 어떤 곳인지 모르겠지만,
과징금을 먹었다고 해서, 2년차 사원이 퇴사하면 상황이 더 좋아지고 이러지 않을 것 같은데요.

3) 더 이야기들을 종합해 봐야 자세하게 알 수 있겠지만,
일단 본인이 퇴사하고자 하는게 아니라면, 강하게 나가셔야할 것 같습니다.
회사 선배나 다른 믿을 수 있는 분들도 만나봐야하고,
변호사나 노무사와 상담도 해봐야겠네요,

가제님
(2017-03-29 10:28)

사택을 판매
팀원에게 책임지기를 강요
퇴사를 종용

이거 세개만 해도 답이 없는 회사네요 ㅡㅡ;;;
from CV

늪속의코그모님
(2017-03-29 10:29)

조언해주신 모든 분들 감사합니다. 글 내용은 전달했습니다. 고마워요.

우주의 힘 < 클량의 힘

ㅠㅠ

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